樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（簡稱區(qū)人力資源社會(huì)保障局）是樂山市五通橋區(qū)人民政府工作部門，為正科級。
區(qū)人力資源社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和區(qū)委的決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作制度、辦法，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作責(zé)任，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策，貫徹落實(shí)全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)責(zé)任，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。
（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，并依法移交案件線索。會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和推薦等工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全國評比達(dá)標(biāo)表彰和省部級表彰等工作。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配辦法，建立區(qū)屬國有企業(yè)、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作。
（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
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