為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
符合崗位要求的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)；其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)和證明材料的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用。
（二）招聘條件
1．應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《樂(lè)山市五通橋區(qū)2025年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）。
專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國(guó)家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。
對(duì)于專業(yè)目錄中沒(méi)有的國(guó)（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年9月29日17：00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績(jī)等材料，由招聘單位或其主管部門通過(guò)相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2．不得報(bào)考情形：
（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員；
（2）被開(kāi)除公職的人員；
（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員或樂(lè)山市五通橋區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位及崗位
共計(jì)招聘12名。具體招聘單位、崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2．報(bào)名郵箱：1069355680＠qq．com。
3．報(bào)名時(shí)間：2025年9月25日9：00至9月30日14：00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
4．報(bào)名材料：
（1）《樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），請(qǐng)嵌入本人近期1寸紅底標(biāo)準(zhǔn)照；
（2）本人有效身份證件（有效居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>）；
（3）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料；
（4）其他與報(bào)考資格有關(guān)的材料；
（5）其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：
①2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的證明材料。
②委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。
③港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
5．應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《報(bào)名信息表》（excel版）及上述材料掃描件一起壓縮打包（壓縮包重命名為報(bào)考崗位編碼＋應(yīng)聘人員姓名）發(fā)送至指定電子郵箱。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切注意本人使用的報(bào)名郵箱信息。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員本人須于2025年10月10日9：00—11：30；14：00—16：00攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份到樂(lè)山市五通橋區(qū)衛(wèi)生健康局（地址：樂(lè)山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)雙江路83號(hào)105室，電話：0833—3308263）接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，招聘單位主管部門審查是否符合資格條件。逾期未按要求完成資格審查的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格。
（三）崗位調(diào)整
資格審查合格人數(shù)與同一崗位的招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的開(kāi)考比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。崗位調(diào)整情況在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www．wtq．gov．cn/）上公布。
四、面試
（一）面試時(shí)間：2025年10月12日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)另行在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)上公告。
（二）面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試＋現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（按四舍五入法處理）。如面試成績(jī)相同，通過(guò)加試確定排序。
（三）面試要求：資格審查合格人員須按公告要求，憑本人身份證件（有效期限內(nèi)的第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定的面試考場(chǎng)參加面試。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為違反本次招聘紀(jì)律，取消面試資格。
五、體檢
根據(jù)招聘名額、面試成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢時(shí)間另行公告。
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消體檢資格。
因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格等產(chǎn)生的缺額，可進(jìn)行遞補(bǔ)。按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性應(yīng)聘人員因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
六、考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明相關(guān)理由。
應(yīng)聘人員逾期不參加考察或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消考察資格。
因考察不合格、取消考察資格或放棄等出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
七、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。其中，應(yīng)聘人員系在職人員的，須在擬聘人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為違反本次招聘紀(jì)律，取消聘用資格。審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，設(shè)紀(jì)律監(jiān)督電話（0833－3357029），接受社會(huì)各界監(jiān)督。
十、其他
（一）此次考核招聘首次公告和擬聘用公示在樂(lè)山人事考試網(wǎng)及樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，確保聯(lián)系方式正確暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)網(wǎng)站相關(guān)信息或無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、遞補(bǔ)、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消該環(huán)節(jié)資格。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
（四）本公告由招聘單位及其主管部門會(huì)同事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（五）報(bào)名條件、資格審查等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打主管部門電話：0833－3308263（樂(lè)山市五通橋區(qū)衛(wèi)生健康局）
政策咨詢電話：0833－3301593（樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
附件：1．樂(lè)山市五通橋區(qū)2025年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
2．樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委組織部 樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
樂(lè)山市五通橋區(qū)衛(wèi)生健康局
2025年9月23日
附件1：樂(lè)山市五通橋區(qū)2025年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表．xlsx
附件2：樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表．xls
川公網(wǎng)安備51111202000069號(hào)
